【以案釋法|用人單位不簽書面勞動合同,二倍工資如何主張?②】現實用工關系中,很多用人單位出于種種原因未與勞動者簽訂書面勞動合同,導致勞動者在維權過程中困難重重。用人單位未簽訂書面勞動合同時,勞動者在哪些情況下可主張二倍工資差額,哪些情況下該主張不能得到支持?請看案例二↓↓